تأثير تحول المعرفة في بعض السياسات الوظيفية لإدارة الموارد البشرية : دراسة استطلاعية في بعض الشركات الصناعية في محافظة نينوي
تأثير تحول المعرفة في بعض السياسات الوظيفية لإدارة الموارد البشرية : دراسة استطلاعية في بعض الشركات الصناعية في محافظة نينوي — المؤلف: الحمداني، ناهدة إسماعيل عبدالله — 2008 — عدد النسخ: 1
- المؤلف
- الحمداني، ناهدة إسماعيل عبدالله
- النشر
- 2008
- الوصف
- 111 - 134
- الموضوعات
- الشركات الصناعية؛ سياسة التوظيف؛ إدارة الأفراد؛ إدارة المعرفة؛ التنشئة الاجتماعية؛ تقييم الأداء؛ نينوي؛ العراق
- النسخ
- 1