الإتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية : ممارسات إدارة الموارد البشرية وأثرها على العاملين في المنظمة ( القدرة - التميز - فرص المشاركة) باستخدام نموذج (AMO)
الإتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية : ممارسات إدارة الموارد البشرية وأثرها على العاملين في المنظمة ( القدرة - التميز - فرص المشاركة) باستخدام نموذج (AMO) — المؤلف: محمد، مروى — 2013 — عدد النسخ: 1
- المؤلف
- محمد، مروى
- النشر
- 2013
- الوصف
- 75 - 78
- الموضوعات
- نموذج AMO؛ الموارد البشرية؛ الرضا الوظيفي؛ الأداء الوظيفي؛ التحفيز؛ إدارة الأفراد
- النسخ
- 1