العلاقة بين مستوى إدراك فاعلية وعدالة نظام تقويم الأداء وكل من الأداء الوظيفي ، والرضا الوظيفي ، والولاء التنظيمي ، والثقة التنظيمية في الوزارات الخدمية الأدرنية دراسة ميدانية
العلاقة بين مستوى إدراك فاعلية وعدالة نظام تقويم الأداء وكل من الأداء الوظيفي ، والرضا الوظيفي ، والولاء التنظيمي ، والثقة التنظيمية في الوزارات الخدمية الأدرنية دراسة ميدانية — المؤلف: الحوامدة، نضال صالح — 2004 — عدد النسخ: 1
- المؤلف
- الحوامدة، نضال صالح
- النشر
- 2004
- الوصف
- 61 - 99
- الموضوعات
- الهيكل التنظيمي؛ تقييم الأداء؛ الرضا الوظيفي؛ الولاء التنظيمي؛ الوزارات الخدمية؛ الأردن؛ التطوير التنظيمي؛ التطوير الإداري
- النسخ
- 1