تأثير مركز التحكم كعامل وسطي في علاقة الأداء الوظيفي والرضا الوظيفي
تأثير مركز التحكم كعامل وسطي في علاقة الأداء الوظيفي والرضا الوظيفي — المؤلف: التويجري، محمد بن إبراهيم — 1988 — عدد النسخ: 1
- المؤلف
- التويجري، محمد بن إبراهيم
- النشر
- 1988
- الوصف
- 5 - 22
- الموضوعات
- الفروق الفردية؛ الأداء الوظيفي؛ الرضا الوظيفي؛ السمات الشخصية؛ السلوك التنظيمي؛ الموظفون؛ مركز التحكم
- النسخ
- 1