أثر الخلفية الإدارية و المهنية لفريق الإدارة العليا على التحيز عند استخدام بطاقة الأداء المتوازن لتقييم أداء مديري الأقسام
أثر الخلفية الإدارية و المهنية لفريق الإدارة العليا على التحيز عند استخدام بطاقة الأداء المتوازن لتقييم أداء مديري الأقسام — المؤلف: محمد، فهيم أبو العزم محمد — 2014 — عدد النسخ: 1
- المؤلف
- محمد، فهيم أبو العزم محمد
- النشر
- 2014
- الوصف
- 313 - 360
- الموضوعات
- منظمات الأعمال؛ ا؛ رؤساء الأقسام؛ تقييم الأداء
- النسخ
- 1