أثر القيادة التبادلية في الشعور بعدم الأمان الوظيفي والانسحاب النفسي من العمل : دراسة ميدانية
أثر القيادة التبادلية في الشعور بعدم الأمان الوظيفي والانسحاب النفسي من العمل : دراسة ميدانية — المؤلف: مرسي، مرفت محمد السعيد — 2014 — عدد النسخ: 1
- المؤلف
- مرسي، مرفت محمد السعيد
- النشر
- 2014
- الوصف
- 165 - 198
- الموضوعات
- القيادة التبادلية؛ الأمان الوظيفي؛ الانسحاب النفسي من العمل
- النسخ
- 1