الاثراء الوظيفي كطريقة لتصميم الوظيفة : دراسة فكرية : الدراسة الاولى
الاثراء الوظيفي كطريقة لتصميم الوظيفة : دراسة فكرية : الدراسة الاولى — المؤلف: رمضان، حامد أحمد — 1988 — عدد النسخ: 1
- المؤلف
- رمضان، حامد أحمد
- النشر
- 1988
- الوصف
- 21 - 24
- الموضوعات
- تقييم الاداء؛ الاثراء الوظيفي؛ توصيف الوظائف؛ الفكر الاداري؛ الوظائف الادارية؛ تصميم الوظائف
- النسخ
- 1