الاثراء الوظيفي كطريقة لتصميم الوظيفة : دراسة فكرية : الدراسة الاولى
الاثراء الوظيفي كطريقة لتصميم الوظيفة : دراسة فكرية : الدراسة الاولى — المؤلف: رمضان، حامد أحمد — 1988 — عدد النسخ: 1
- المؤلف
- رمضان، حامد أحمد
- النشر
- 1988
- الوصف
- 4 - 15
- الموضوعات
- توصيف الوظائف؛ الاثراء الوظيفي؛ البرامج التدريببية؛ الاداء المهني؛ تنمية المهارات؛ تصميم الوظائف؛ الوظائف؛ مصر
- النسخ
- 1