ربط مؤشرات الأداء بنظم الحوافز بغرض إحباط التركيز الانتقائي للمديرين على جوانب الأداء : تحليل نظري و دليل تجريبي
ربط مؤشرات الأداء بنظم الحوافز بغرض إحباط التركيز الانتقائي للمديرين على جوانب الأداء : تحليل نظري و دليل تجريبي — المؤلف: ابو العز، محمد السعيد — 2002 — عدد النسخ: 1
- المؤلف
- ابو العز، محمد السعيد
- النشر
- 2002
- الوصف
- 297 - 333
- الموضوعات
- الجوانب الحرجة للأداء؛ مؤشرات الأداء؛ نظم الحوافز؛ أسلوب بطاقة الأداء المتوازن؛ المهارات الإدارية؛ قياس الأداء؛ المكافأت الإضافية؛ حوافز العمل
- النسخ
- 1